Liderstvo i Menadžment - Srbija

Najveća bitka menadžera biće - rat za talente

Predsednik Srpske asocijacije menadžera Milan Petrović izjavio je da će rat za talente postati najveća bitka za menadžere. Kako je rekao, biće težak posao da ih nađu, zadrže i inspirišu, u svetu koji se, usled tehnološkog napretka ubrzano menja.

"Moraćemo da nađemo novi model rada i poslovanja sa njima”", rekao je Petrović na marginama Prvog Kongresa evropskih menadžera koji se održava u Budvi, a okuplja menadžere iz 20 zemalja.

Petrović je primetio da je danas teško biti uspešan bez digitalnih tehnologija, a taj trend transformiše sve privredne grane i sve vrste poslovanja.

"Imamo vezivanje uređaja, društvene medije, analizu podataka... Možete li da zamilite koliko je to danas veliko tržište, kada su milioni i milioni uređaja povezani. Koliko je veliko tržište rada, kada možete konkurisati za posao bilo gde u svetu", zapitao je on.

Milijarde ljudi su, kako je naveo, putovale zbog mobilnosti u poslu, tražile su nove poslove na različitim mestima, a i sticanje znanja i veština je postalo globalno - učenje putem interneta je novo tržište i vrednost toga je 71 milijarda dolara.

Ilustrujući kakve još promene donosi napredak tehnologija, Petrović se osvrnuo na online ekspoziture, navodeći da to implicira da će nam u budućnosti biti potrebno bankarstvo, ali ne i banke.

Kada je reč o zdravstvenom sistemu, zdravstvena zaštita se menja i postaje menadžement. Umesto na bolesne, fokusiraće se na zdrave stilove života i prevenciju. Takođe, dodao je, otvaraju se nove privredne grane.

"Za aplikacije niko nije znao pre nekoliko godina, danas industrija aplikacija u Evropi otvara 1,8 miliona radnih mesta, a procene su da će u 2018. imati 4,8 miliona radnih mesta", rekao je on dodajući da se zbog robotike i digitalne tehnologije u naprednim ekonomijama, 50 odsto privrednih grana suočava sa rizikom da će mašine zameniti ljude.

Istovremeno, razvija se i preduzetništvo u svetu, sada ima 50 odsto preduzetnika između 25- 34 godine starosti, a u Kini je to 57 odsto, za onih od 25-34 godine.

"Pitanje koje se postavlja je da li mi razumemo te nove trendove, jer svi imamo cilj da napravimo bolji svet. A to ćemo moći tako ćemo bolja pitanja da postavimo, a Kongres je upravo prilika da prvo sebi postavimo ta pitanja", rekao je Petrović.

Kongres ima dva cilja, navodi on: Da inspirišemo jedni druge, i da razmenimo znanja i iskustva.

"Tako ćemo da stvaramo nove veze i odnose koji mogu da nam donesu nove poslove i oblike saradnje za budućnost, a moramo biti zajedno koliko god možemo", zaključio je.